حلول الأعمال

حلول أعمالنا تساهم بتعزيز السعادة المؤسسية وجذب المواهب والاحتفاظ بهم
وزيادة اندماج الموظفين مما يحسن عملية التواصل الداخلي وبناء علامة تجارية فارقة

برنامج حملات التواصل الداخلي

لتعزيز الروابط بين الموظفين والإدارة لزيادة التعاون وبناء روح الفريق

الصحة النفسية للموظفين

لدعم التوازن النفسي عبر جلسات الإرشاد الفردي أو الجماعي ورش عمل، وخدمات تحسن جودة الحياة في بيئة العمل.

مساحات استرخاء مريحة

لتوفير بيئة هادئة مزودة بعناصر مريحة تساعد على إعادة شحن الطاقة وتحفيز الإنتاجية.

بطاقة "كفو " الرقمية

كأداة مبتكرة لتحفيز الموظفين بالمكافات وتقدير إنجازاتهم

برنامج ثقافة الاعتراف بإنجازات الموظفين

بتسليط الضوء على النجاح الفردي والجماعي لترسيخ الامتنان والاستدامة

برامج تدريبية متخصصة

عبر دورات وندوات تركز على تنمية مهارات العمل الجماعي وإدارة التوتر

تقييم ثقافة المنشأة

بدراسة شاملة للثقافة التنظيمية بتحديد نقاط القوة والتحديات لتحسين رضا الموظفين وخلق بيئة عمل مبتكرة

برامج الابتكار والتميز المؤسسي

مثل جوائز التميز لتحفيز الإبداع والإسهام في تطوير بيئة العمل

ندعمك على تحقيق جوائز بيئة العمل

بالترشح عبر تهيئة المعايير والمتطلبات مما يواكب أفضل الممارسات الدولية

أسئلة شائعة

يساعد تقييم الثقافة التنظيمية في فهم نقاط القوة والتحديات في بيئة العمل، مما يمكن الشركات من اتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز الإنتاجية، تحسين رضا الموظفين، وخلق بيئة أكثر تحفيزا وابتكارًا.

نقدم دورات وندوات متخصصة في عدة مجالات، منها العمل الجماعي، إدارة التوتر، تعزيز بيئة العمل ورفع أداء الموظفين يتم تصميم المحتوى وفقًا لاحتياجات المنشأة لضمان تحقيق أقصى استفادة.

نقدم عدة برامج لتعزيز الإبداع والتميز داخل المنشآت، مثل: صندوق الموظفين لدعم المبادرات الداخلية جواز التميز لتقدير الموظفين المتميزين برامج تحفيز الأفكار الإبداعية التي تشجع الموظفين على تقديم حلول مبتكرة, كل هذه البرامج تهدف إلى رفع مستوى الأداء وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

بطاقة كفر الرقمية هي أداة حديثة لتحفيز الموظفين وتقدير إنجازاتهم

دليل التهيئة يساعد الموظفين الجدد على التأقلم بسرعة مع ثقافة الشركة، فهم القيم والسياسات والتعرف على فريق العمل، مما يسهم في تحسين تجربة الانضمام ورفع مستوى الإنتاجية من اليوم الأول.

يعتمد البرنامج على خلق بيئة تقدّر الإنجازات والجهود من خلال استراتيجيات مثل الجوائز، الشهادات والتقدير العلني للموظفين المتميزين. يساعد هذا في زيادة التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي.

حملات التواصل الداخلي تربط الموظفين بالإدارة وتعزز التفاعل داخل الفرق، مما يحسن الشفافية يزيد من التعاون، ويخلق بيئة داعمة تُشجّع على تبادل الأفكار والعمل الجماعي